“朗盛原则” (Formula X)，作为公司内部所倡导的行为准则，是于2005年形成并发布的。

“朗盛原则”形成于全球管理大会。朗盛的高级管理人员分析了公司的核心价值观以及我们面临的挑战，并将其归纳总结为四句话，旨在明确朗盛员工应对挑战时应遵循的行为准则。

公司希望“朗盛原则”能在不同的业务环境中引导大家根据公司的核心原则往正确的方向发展，使整个朗盛团队能够为了共同目标团结一心、同舟共济，寻求朗盛的持续发展和长期成功。

自2010年起，朗盛中国特别推出了“朗盛风采奖”活动，以认可与鼓励员工在日常工作中体现朗盛原则的行为。

• 寻解决之道：我们放眼未来、注重结果，勇于面对挑战
• 秉敬业精神：我们志向高远、积极进取，倡导负责敬业
• 持务实态度：我们开诚布公、务实从简，坚持提高效率
• 走创新之路：我们大胆创新、随机应变，追求提高业绩