朗盛荣膺2017中国杰出雇主

2016年12月5日，上海——2017中国杰出雇主评选结果揭晓，特殊化学品公司朗盛化学大中华区成功获得2017中国杰出雇主专属认证。

朗盛大中华区首席执行官钱明诚表示：“当选2017中国杰出雇主让我们深感荣幸。对于员工能力的培养和对员工的个人关怀是朗盛企业文化的重要部分，自公司11年前初创以来一直以来都受到我们的高度重视。不仅仅因为此事关乎公司未来的成长，更因为这亦是企业社会责任的重要部分。每一位朗盛的员工所实现的个人成长，都将成为朗盛整个大家庭成长的一部分，从内部推动我们的公司不断前进。”

杰出雇主调研机构在全球运作年度国际调研，旨在认证那些为其员工提供优秀的工作条件、并培育和发展组织内部不同层级的人才，从而致力于不断优化雇佣实践的世界领先雇主。借极具竞争力的员工福祉，朗盛化学大中华区，获得了杰出雇主调研机构评估组的青睐，成功获评2017中国杰出雇主，这也意味着朗盛化学大中华区已跻身全球一流雇主行列。

一位来自朗盛化学大中华区的员工说：“朗盛有着倡导持续学习的独到企业文化，对于员工的培训，除了传统的课堂培训、室外团队活动，还包括发展中心、辅导与反馈、任务学习等方式。通过在公司培训中的不断学习和尝试，我深刻感受到了自己工作能力的提高，也逐渐明确了今后发展的方向”。

 “杰出雇主”认证过程的关键是所有参与公司必须完成严格的调研流程，并且符合严格的调研标准。调研结果受到独立审计，以确保该过程的有效性。杰出雇主调研机构从以下方面对朗盛化学大中华区的员工福祉进行了评估：

• 人才策略
• 人力规划
• 入职
• 学习与发展
• 绩效管理
• 领导力发展
• 职业发展与继任者管理
• 薪酬与福利
• 文化

杰出雇主调研机构中国总经理金丽来女士说：“杰出雇主调研机构严格把控认证流程进入门槛，只有人力资源体系成熟，并确实重视员工发展的企业才有资格参与调研。经过调研和审核，达到全球统一的认证标准的企业才有资格获评杰出雇主。经调研，朗盛化学大中华区 为其员工提供了具有竞争力的雇佣环境和创新的管理实践。无论从福利和工作条件，到绩效管理项目，公司皆深入考量和规划，并与企业文化相得益彰，其当选可谓实至名归。”

关于朗盛

朗盛是全球领先的特殊化学品供应商，2015年销售总额为79亿欧元，在全球拥有约16,700名员工，分布在29个国家的54个生产基地。朗盛的核心业务包括开发、生产并销售化学中间体产品、特殊化学品与塑料。通过与沙特阿美公司的合资企业ARLANXEO，朗盛还成为了全球领先的合成橡胶供应商。朗盛已被纳入领先的可持续发展指数道琼斯世界可持续指数（DJSI全球）和FTSE4Good中。

朗盛中国

2005年1月31日，朗盛股票首次在法兰克福证券交易所挂牌上市，公司也正式开始在中国运营。时至今日，朗盛在大中华区的员工人数约 1,700 名，拥有10家下属企业（含3家合资公司），8个研发中心。朗盛与当地的合作伙伴密切合作，开发以市场为导向的解决方案以满足当地市场需求。

前瞻性说明：

此新闻稿包含朗盛集团管理层基于目前情况的假定和预测。诸多已知和未知风险、不确定性和其他因素都可导致当前估计和将来实际结果、财务状况、公司的发展和运作等方面的实质性差别。公司没有义务更新此种前瞻性说明以适应未来事态的发展。

致编辑：

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